0 € Leitfaden - Konfliktgespräche vorbereiten
Schwierige Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten!
Marion Kreft: Dein Coach für Konfliktgespräche mit deinen Mitarbeitern
Für alle Führungskräfte, Teamleads, Projektmanager und Gründer - und für alle, die Konfliktgespräche endlich sicher, stressfrei und klar führen wollen - ohne Missverständnisse!
Dein Frust als Führungskraft, wenn du vor schwierigen Mitarbeitergesprächen stehst:
Unsicherheit vor Konfliktgesprächen
Du stehst vor einem Konfliktgespräch und fühlst dich unvorbereitet. Du weißt nicht, wie du es angehen sollst, ohne alles schlimmer zu machen.
Angst vor Missverständnissen
Du hast das Gefühl, dass das Gespräch eher neue Konflikte schafft, als bestehende Missverständnisse zu klären.
Fehlende Struktur
Du weißt nicht genau, wie du das Gespräch aufbauen sollst, und hast Angst, den roten Faden zu verlieren oder wichtige Punkte zu übersehen.
Sorgen um die Teamdynamik
Du fragst dich, ob ein falsch geführtes Konfliktgespräch das Vertrauen im Team zerstören könnte, statt es zu stärken
Frust durch fehlende Vorbereitung
Du gehst ohne klare Ziele ins Gespräch und weißt nicht, wie du sicherstellst, dass es zu einem positiven und konstruktiven Ergebnis führt.
Du bist nicht allein mit diesen Herausforderungen!
Es gibt einen Weg, diese Unsicherheiten loszuwerden und Konfliktgespräche in Zukunft souverän und entspannt zu führen.
Stell dir mal vor, wie es wäre wenn du..
Sicher in jedes Konfliktgespräch gehst..
Du willst jedes Konfliktgespräch souverän und zielgerichtet führen – mit einem klaren Plan, der das Vertrauen im Team stärkt und die Zusammenarbeit verbessert?
Klarheit und Struktur hast..
Du suchst nach einer klaren Struktur, die dir hilft, das Gespräch auf den Punkt zu bringen, Missverständnisse zu vermeiden und zu einem klaren Ergebnis zu kommen?
Und dazu noch praktische Werkzeuge bekommst?
Du möchtest eine Checkliste und suchst nach bewährten Methoden, die dir helfen, jedes Mitarbeitergespräch effizient vorzubereiten?
Das sagen andere über meinen Leitfaden...
Dieser Leitfaden hat mir echt die Augen geöffnet! Ich hatte immer Angst vor Konfliktgesprächen, aber mit der strukturierten Vorbereitung fühle ich mich endlich sicher und weiß genau, wie ich vorgehen muss."
Lisa M.
Teamleiterin
"Die Tipps vom Marion haben mir geholfen, mein erstes Konfliktgespräch souverän zu führen. Die Checklisten sind Gold wert, und ich konnte alles direkt umsetzen."
Jonas K.
Projektmanager
"Früher habe ich Konfliktgespräche aufgeschoben, weil ich unsicher war. Jetzt gehe ich sie mit einem klaren Plan an und habe viel mehr Vertrauen in meine Fähigkeiten als Führungskraft."
Silvia M.
Abteilungsleiterin
Marion Kreft
Identify Solutions
Deine Expertin für Konfliktgespräche mit deinen Mitarbeitern:
Ich bin Marion Kreft, systemische Coach mit einer einzigartigen Mischung aus fundierter Coaching-Ausbildung und über 15 Jahren echter Führungserfahrung – sowohl in einem Startup als auch in großen internationalen Konzernen.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie herausfordernd es ist, plötzlich in einer Führungsrolle zu sein und Konflikte im Team souverän zu bewältigen.
Mein Ziel ist es, dir die praxisnahen Werkzeuge an die Hand zu geben, damit du schwierige Konfliktgespräche souverän meisterst und sie sogar als Chancen für Wachstum und Zusammenarbeit in deinem Team nutzen kannst.