Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen

(Aristoteles)

Gehen Ihnen solche Themen und Fragestellungen durch den Kopf?


Obwohl ein Coaching immer individuell gestaltet ist, könnte eine der folgenden Fragen auch Sie beschäftigen:

  • Ich muss mich zwischen 2 Jobangeboten entscheiden

    Was soll ich tun... Es hängt so viel davon ab...

  • Ich möchte mich schon länger beruflich verändern, mich vielleicht selbständig machen

    Soll ich die Veränderung wagen, wo stehe ich denn eigentlich?

  • Ich werde demnächst meinen Job verlieren

    Wie soll es bloß weitergehen?

  • Warum handle, denke und reagiere ich bloß in bestimmten Situationen immer gleich?

    Ich hätte es gerne anders, weiß aber nicht was mich hindert.

  • Ich muss demnächst ein schwieriges Mitarbeitergespräch führen

    Ich hätte gerne einen Sparringspartner mit dem ich die Situation einmal durchspielen kann.

  • Ich fühle mich gestresst und habe Angst dass ich den Anforderungen nicht mehr gerecht werde

    Wo bleiben meine Bedürfnisse eigentlich?

  • Meine weiblichen Mitarbeiterinnen sind nicht „tough“ genug
  • Mein Team hat seinen Biss verloren

    Wie bekomme ich wieder Schwung ins Team?

  • Feedback Kultur – von wegen!

    Ist doch alles nur Gerede!

Oftmals ist es wichtig, inne zu halten und sich zu fragen: Bin ich noch auf dem richtigen Weg? Welches Leben entspricht meinen Bedürfnissen und Werten, in welche Richtung möchte ich weitergehen - beruflich und privat?

Dieser Zeitpunkt könnte sein, wenn Sie eine Entscheidung treffen müssen, Sie vor einer beruflichen Weggabelung stehen, Ihnen aber die innere Orientierung dazu fehlt. Oder Sie möchten etwas in Ihrem Leben verändern, wissen aber nicht genau, was es sein könnte. Und selbst wenn Sie es wissen, benötigen Sie vielleicht Unterstützung um es mutig und entschlossen in die Tat umzusetzen.

Als systemischer Business-Coach und Trainerin begleite ich Menschen bei einer sinn- und werteorientierten Lebens- und Berufswegplanung für ein authentisches, zufriedenes und selbstbestimmtes Leben. Mein Arbeitsstil im Coaching und Training ist geprägt durch Empathie, Offenheit und einer ressourcen- und lösungsorientierten Haltung, einem lebendigen Methodenmix, einer positiven Lern-Atmosphäre sowie hoher Nachhaltigkeit im Praxistransfer.

Ihre
Marion Kreft